Aby czytać wpisy bloga w języku niemieckim lub angielskim wybierz odpowiedni język menu
Kiedy rodzice ponoszą odpowiedzialność, jeśli ich dziecko zrani innego narciarza podczas jazdy na nartach? Austriacki Sąd Najwyższy zajął się tym pytaniem w jednym ze swoich orzeczeń i potwierdził, że wbrew powszechnemu założeniu ogólna zasada: "Rodzice są odpowiedzialni za swoje dzieci" prawnie nie jest całkowicie poprawna.
W praktyce rozwiedzeni małżonkowie nierzadko z różnych powodów mieszkają (jeszcze) razem. Podział majątku może się okazać trudniejszy do przeprowadzenia niż samo postępowanie rozwodowe.
W Austrii od 1.1.2017r obowiązuje nowa ustawa o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego („Lohn- und Sozialdumping – Bekämpfungsgesetz” LSD- BG ).Celem ustawy jest stworzenie i utrzymanie tych samych warunków pracy oraz warunków płacowych dla wszystkich pracowników (również oddelegowanych) w Austrii.
W dzisiejszych czasach zawarcie umowy o pracę bez okresu próbnego jest rzadko spotykane. W Austrii potencjalny kandydat na stanowisko pracy otrzymuje od przyszłego pracodawcy pisemną umowę w której najczęściej widnieje również zapis o okresie próbnym.
W moich poprzednich wpisach o wypadkach narciarskich opisałam między innymi przebieg postępowania karnego w Austrii i wspomniałam również o możliwości zakończenia postępowania warunkowym jego umorzeniem czyli o „Diversion”.
Niejednokrotnie opisywałam na mojej stronie skutki prawne dotyczące wypadku na nartach w Austrii. Ze względu na ostatnio stawiane mi pytania w obecnym wpisie poruszam najważniejsze kwestie związane z poprawnym zachowaniem stron bezpośrednio po zderzeniu oraz postępowaniem karnym.
Austriackie prawo wykonawcze (Strafvollzugsgesetz, StVG) przewiduje możliwość odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności przez sąd.
Z dniem 1 stycznia 2017 r. weszła w życie nowa ustawa o zwalczaniu dumpingu płacowego i socjalnego (Lohn- und Sozialdumping Bekämpfungsgesetz, LSD- BG). Ustawa ma zastosowanie przy transgranicznym świadczeniu pracy, zatem w przypadkach oddelegowania pracowników do pracy w Austrii oraz wynajmowania siły roboczej do pracy tymczasowej.
Nowe przepisy pociągają za sobą szereg zmian i obowiązków, z którymi należy się koniecznie zapoznać. Przedstawiam Państwu niektóre z nich i równocześnie apeluję o zapoznanie się z ustawą LSD- BG, gdyż sankcje za nieprzestrzeganie przepisów są wysokie.
W obecnym wpisie pragnę zapoznać Państwa z niektórymi zagadnieniami związanymi z nowym prawem spadkowym w Austrii, które obowiązuje od 01.01.2017r.
W relacjach między lekarzem a pacjentem nierzadko może dojść do nieporozumień. Z kolei z nieporozumień mogą wyniknąć konflikty skutkujące w długoletnich procesach sądowych.
W austriackim prawie karnym w określonych przypadkach istnieje możliwość warunkowego zakończenia postępowania („Diversion”). Warto o tym wiedzieć, gdyż warunkowe zakończenie postępowania karnego w ten a nie inny sposób powoduje, że obwiniony/oskarżony nie widnieje w żadnym rejestrze karnym i nie musi odsiadywać kary w więzieniu.
„Diversion” jest alternatywnym środkiem zakończenia postępowania karnego bez orzeczenia o winie i zastosowania formalnych sankcji, jakimi są kara pozbawienia wolności lub kara w zawieszeniu.
Przy reprezentowaniu w dochodzeniu roszczeń w związku z wypadkiem przy pracy nic bardziej nie bulwersuje klientów niż informacja, że pracodawca w Austrii z reguły nie ponosi odpowiedzialności cywilnej za wypadek pracownika.
Zderzenie z innym przebywającym na stoku narciarzem czy snowboardzistą na pierwszy rzut oka wydawać się może bagetelą. Gdy dochodzi do kolizji, narciarze w najlepszym przypadku szybko się podnoszą, stwierdzają, że nic się nie stało, podają sobie rękę, przepraszają się na wzajem i zjeżdżają dalej.
Niestety coraz częściej w Austrii i w sąsiednich krajach alpejskich dochodzi do ciężkich wypadków na stokach narciarskich o dramatycznych skutkach.